令和5年度第3回ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
受付終了受付終了 2023/12/08
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
基本情報
| 補助上限額 | 3,000,000円 |
|---|---|
| 補助率 | 1/2 |
| 対象従業員規模 | 300名以下 |
| 制度区分 | — |
| 制度番号 | S-00003743 |
| 対象地域 | |
| 対象業種 | 全業種 |
| 利用目的 | — |
公募回次の履歴
帯は受付期間。◆受付中 / ●受付予定 / ■終了。日付はJST表示です。
| 回次 | 受付開始 | 受付終了 | 事業完了期限 |
|---|---|---|---|
| — | 2023/09/13 | 2023/10/06 | 2026/03/31 |
| — | 2023/11/16 | 2023/12/08 | 2026/06/30 |
制度の説明（出典データ）
■目的・概要
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業
■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年
◆補助率：2分の1（助成対象経費と年間の上限額は下表のとおり）
①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ経費 ／200万円
②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費／ 50万円
③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費 ／ 50万円
※①～③のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成
※②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など
※③は職場でのフィットネス講座など
■対象事業者
人材確保に課題を抱える都内の中小企業等
※一定の要件があります。詳しくは（公財）東京しごと財団ウェブサイトでご確認ください。
■問合せ先
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 社員満足度向上支援担当係
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局
📞 03-5211-0397
■参照URL
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html